Chuyện Elon Musk sa thải trợ lý gắn bó với anh 12 năm vì đòi tăng lương và bài học dành cho tất cả chúng ta,
Vài ngày qua tôi có được đọc một đoạn, một bài báo về Elon Musk, theo đó người đàn ông nổi tiếng,trong cuốn sách
Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future,
Iron Man thực sự của thế giới sẵn sàng sa thải Mary Beth Brown trợ lý từng mười hai năm gắn bó với công việc. Bằng chứng là bài báo đã dẫn “Musk bảo Brown thử nghỉ việc hai tuần, trong thời gian đó anh sẽ đảm nhiệm mọi công việc của cô để xem cô có ảnh hưởng gì nhiều tới thành công của anh hay không”
Thế nhưng nếu là 1 người có tự trọng, hẳn nếu tôi ở vị trí của Mary hay bất kỳ ai khác nếu được nhận lời đề nghị như thế này sẽ không bao giờ thèm trở lại công ty. Tại sao lại có vấn đề tự trọng được nhắc tới đây. Tôi chưa bàn về bài học giá trị hay bất kỳ sự bất mãn nào có xảy ra, tôi cũng không cổ vũ Musk hay Mery, với tôi nếu người ta không coi trọng sự có mặt của bạn trong công ty, bạn không cần cống hiến cho công ty đó nữa.
“Hãy nghĩ xem những gì bạn đang làm có khiến sếp của bạn hài lòng hay không?”
Ở đây nếu Mary đã làm việc được 12 năm cho Musk thì tôi dám khẳng định không thể Mery không làm cho Musk không hài lòng, sự gắn bó lâu dài như vậy cho một tập thể không thể được đong đếm bằng sự hài lòng mà đó phải nói là sự tôn trọng cho cả một quá trình như vậy. Nói cho cùng, có vẻ như ở một khía cạnh nào đó bài báo phê bình sự tự cao của bản thân, cũng như phê bình những cái cá nhân, vùi dập đi sự vươn lên của bản thân mỗi con người đi làm thuê.
Tôi không chắc thế nào với bạn là đã thỏa mãn, đối với tôi đi làm đó là sự đóng góp, làm việc nghiêm túc và cố gắng sẽ cho bạn những cơ hội thăng tiến. Vậy nếu mỗi ông chủ đều như Musk thì những người làm thuê, lấy gì là tiền đề để cố gắng, hay đơn giản ý nghĩ chỉ là sếp có coi trọng mình không? 12 năm mà có thể cho nghỉ thì tôi nghĩ điều quái gì cũng có thể xảy ra với bạn.
Và việc đó liên quan gì tới vợ của Musk, Justine Musk sẽ còn hối hận và ngần ngại nữa, không chỉ những thế những người vợ ngoài đời sẽ phải xem lại những ông chồng có tý quyền lực, có tiền để trả cho những người đi làm thuê cho công ty. Để tôi liên tưởng tiếp, nếu như một con người có luôn có thể thay thế một cách dễ dàng bằng cách ông chồng “sẽ đảm nhiệm mọi công việc của cô để xem cô có ảnh hưởng gì nhiều tới thành công của anh hay không.” Mọi thứ có thể thay thế dễ dàng chỉ cần người khác đảm nhận được. Đúng thế, nếu coi mỗi cuộc hôn nhân tan vỡ và lấy 1 người vợ mới, thì tôi nghĩ người đàn bà bị thay thế cũng đảm nhận được các việc như là một người vợ, nội trợ, trông con,.. Hoặc nếu có thể đảm nhận được, tôi cũng chẳng nghĩ mình có thể giỏi trông con và nấu ăn ngon được như vợ, mội một con người làm việc trong gia đình, nói xa hơn là một công ty, đều có cái nhìn riêng, mục tiêu có thể khác nhau nhưng mục đích thì khá là chung.
Người làm thuê, cần tiền lương để trang trải cuộc sống. Ông chủ thì tôi không biết ông ta cần gì, mặc kệ ông ta, tôi đếch quan tâm.
Nhưng có hẳn là Musk là người như vậy.
Nếu ông ấy là một người nổi tiếng, một tài năng xuất chúng như vậy thì không thể ông ấy đối xử với Mary một cách “bẩn bựa” thế chứ.
Tin không, vẫn là Musk lên tiếng về chuyện của Mary. Ông xác nhận rằng “Cuốn tiểu sử này nói chung là chính xác nhưng cũng đầy rẫy những sai sót” – “Trong tất cả những giai thoại bịa đặt, câu chuyện này gây nhiều rắc rối nhất cho tôi”.
Đó là những lời chia sẻ của Musk, và cả những chia sẻ trên Twitter đã khẳng định lại rằng không hề có chuyện Musk sa thải Mery vì cô đòi tăng lương. Và lý do Mery nghỉ việc có thể là do cô tự muốn nghỉ vì công ty
“cần một số chuyên gia và một trợ lý tổng quát”.
Tôi thấy đó là mới là một Musk chính xác, không hẳn khi bạn là chủ hoặc bạn là một người chồng mà bạn có quyền ra oai với người làm thuê, với người vợ hoặc bất cứ ai từng gắn bó với bạn. Sự gắn bó tận tụy đó phải được trả công xứng đáng, ở đây tôi muốn nói đến lương dành cho người lao động, còn với vợ bạn thì cô ấy xứng đáng có những lời khen và tôn trọng, bạn vẫn tặng hoa cho cô ấy mỗi cuối tuần là để làm gì?. Và đó là cả quá trình, những người đàn ông Việt vẫn hay sợ vợ, còn phải nịnh vợ, vậy tại sao họ không coi trọng những nhân viên gắn bó, tăng lương cho họ mà phải coi nhu cầu tăng lương của người lao động là sự thiếu coi trọng giá trị bản thân trong công ty?
Tôi sẽ nghỉ nếu cảm thấy bản thân không được coi trọng trong một tập thể
Tags: dontcheatus, elonmusk
